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    市城投集團黨委副書記、副董事長、總經理邱佩璜一行蒞臨杭州建工調研指導  

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    來源:杭州建工集團有限責任公司  發布日期:2024-03-08

    3月7日上午,市城投集團黨委副書記、副董事長、總經理邱佩璜攜工程管理部部長張帆一行蒞臨杭州建工調研指導。杭州建工黨委書記、董事長張漢文,黨委副書記、副董事長鄭育輝,總經理宋志剛等領導班子成員陪同座談交流。

    座談會上,杭州建工總經理宋志剛詳細匯報了企業的基本概況和生產經營管理情況,近年來,杭州建工生產經營管理穩步發展,質量安全管理整體有序,創優奪杯成績斐然。黨委副書記、副董事長鄭育輝圍繞黨建工作開展情況和亮點特色、人才隊伍培育以及產業工人隊伍建設等方面作了匯報。

    黨委書記、董事長張漢文對市城投集團的關心與支持表示衷心感謝。他表示,杭州建工作為一家混合所有制企業,傳承紅色基因,兼具國企的規范性和民企的體制優勢,并具備完整的產業鏈優勢。在公司股東的領導和關心支持下,企業近年來一直保持穩健的發展態勢。面對當前復雜的外部環境和嚴峻的行業形勢,杭州建工將堅持“以求穩求生存”為戰略思想,以“確保經營業績不滑坡”為目標,扎實落實“三個堅持”的策略:堅持必勝信念、堅持長期主義、堅持艱苦奮斗,始終堅定國家自信和企業自信,倡導創業創新精神和工匠精神,努力尋求經營上的突破,加速資金回籠,推動管理下沉,強化隊伍建設,做好黨建與中心工作深度融合,最終實現企業高質量發展。。

    市城投集團黨委副書記、副董事長、總經理邱佩璜在聽取匯報后,對杭州建工近年來取得的發展成果給予了高度評價,并提出了四點要求:

    一是要在經營業務上實現新突破。要深耕杭州市場,密切關注杭州政策規劃和市場動向,特別是要搶抓地鐵四期建設和錢江新城二期建設機遇,積極爭取參與重點項目的建設,同時加強與系統內各單位的聯系,力促合作共贏。

    二是要優化經營層激勵約束機制,通過科學合理的激勵措施,充分激發經營層的積極性和創造力,為企業的持續發展注入強大動力。

    三是要繼續深化產業工人培育,肩負起為行業和社會培育輸送人才的社會責任,扎實做好杭州市建筑工人服務園運營、民工學校創建、內部培訓和高技能工人培育等工作,為工人打通職業晉升通道,通過內部的再培訓、再學習,提升工人整體素質,形成良性正向激勵的環境,促進企業整體競爭力的提升。

    四是要合理配置優質資產,適當進行前端投入。在條件允許的情況下,對具有較大潛力的地段進行適時投資,優化資產結構,為公司的長遠發展奠定堅實基礎。


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